工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训评估等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效管理等；
- 负责公司离职手续办理和员工档案管理，包括离职手续办理、员工档案管理等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定和执行等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理的决策，提供相关数据支持和建议；
- 关注公司人力资源管理的趋势和动态，提出并执行改进措施。
职位要求：
- 人力资源或相关领域本科及以上学历，具备1年以上同岗位工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，具备较强的执行能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行良好的沟通；
- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立解决问题；
-工作地址上海市金山区，提供食宿；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。