工作内容:-主要负责招聘、员工关系模块的工作;工作职责:1.根据公司招聘需求组织开展招聘工作,负责发布招聘信息、简历筛选、组织面试、录用跟进;2.负责人事异动手续的办理,人事信息资料的更新,人事档案的管理;3.员工沟通,员工关系维护;4.负责培训实施跟进工作;5.协助其他人力资源管理相关的工作。职位要求:1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;2.二年以上人力资源工作经验,擅长招聘,有产销一体企业背景优先;3.有良好的沟通能力和组织协调能力;4.熟练操作办公软件,具备数据分析能力;5.具备良好的沟通能力,具备良好的抗压能力;6.具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,主动性强。