工作内容：
负责公司员工关系管理，负责员工考勤管理、社保公积金办理，负责公司员工基础岗位招聘，以及相关的人事报表制作。
主要职责：
- 负责员工关系管理工作，处理员工关系问题，确保员工关系的和谐稳定。
- 负责员工考勤管理，确保员工考勤的数据准确无误，并对考勤数据进行分析和统计。
- 负责社保公积金办理，确保公司员工的社保公积金权益得到有效保障。
- 负责公司员工基础岗位招聘，通过招聘渠道为公司输送合格员工。
- 负责制作相关的人事报表，包括员工档案管理表、考勤报表等，确保人事数据的准确性和完整性。
- 负责公司其他人力资源管理的日常运营和维护工作。
职位要求：
- 本科以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理体系，对人力资源政策法规有深入了解。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和员工进行有效的沟通和协调。
- 熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件，具有一定的数据分析能力。
- 具有较强的责任心和抗压能力，对工作中的每一个环节都能够认真细致地完成。