岗位职责:1、招聘工作的日常开展:筛查简历、电话邀约、面试安排、事务协调等;2、协助上级开展培训计划的组织和执行,确保培训计划的有效执行;3、负责员工入职/离职/转正办理,协助开展员工的试用期管理工作;4、协助上级完成公司会议/员工活动等相关工作;5、贯彻执行公司各阶段制定的工作计划;6、协助完成人事数据的整理汇总;7、完成上级交代的其他任务。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 有耐心,善于处理琐碎事务,有灵活应变能力;3. 具有较强的沟通、协调和推进能力,较强的责任感与敬业精神;4. 熟悉使用基本办公软件(word,excel,ppt);5. 有相关工作经验一年以上或优秀的应届毕业生。