工作内容：
负责集团本部招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、面试安排和结果反馈等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，包括通过各种招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息；
- 执行招聘计划，组织面、复试，对面、复试结果进行汇总和反馈；
-负责面试合格录用人员背调、新人入职报到手续流转、新人培训组织、试用期转正考核评价跟踪、新人留用与面谈等记录与反馈。
-领导交办的其他工作。
职位要求：
- 专科及以上学历，1年以上专职招聘经验；
- 熟悉人力资源招聘流程，具备一定的招聘渠道和面试技巧；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 能熟练使用各种招聘平台和办公软件，如智联、前程无忧、boss等；
- 较强的抗压能力，能吃苦耐劳。
- 了解公司法和劳动法规，具备较强的法律意识和风险防范能力。
- 会驾驶，本岗位大小休。可提供食宿。