职位职责：
招聘渠道的维护与日常管理：维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，满足人才需求。
面试与招聘流程管理：负责简历筛选、电话沟通、初试筛选、复试安排及录用全流程跟进管控。
数据统计与分析：完成招聘组的工作周报（如需），协助进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，评估招聘效果。
参与招聘计划并执行，优化招聘流程，有效提升招聘周期与效率。