总监、经理职级同步开放!!!岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实; 2、建立和完善人力资源管理体系,组织实施人力资源各类管理制度和管理模块(包含引进、招聘、培训、薪酬绩效、员工发展等); 3、全面负责公司人力资源部门日常工作(包含部门员工的管理、指导、培训及评估等); 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6、及时处理公司人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、上级领导交办的其他工作事项。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先;2、5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验,至少擅长招聘或人才发展两个模块,有生物医药行业背景及集团化管理工作经验者优先考虑;3、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,并依据实际情况加以运用;4、优秀的环境适应及协调沟通能力,能够有效地管理团队和协调各部门之间的关系,准确地分析和解决人力资源管理中的问题;5、抗压能力强,积极主动、结果导向,具备持续学习的能力和良好的职业道德和素养。我们将提供:入职即全额缴纳五险一金免费午餐&加班餐和不间断提供零食水果下午茶 每年两次晋升调薪机会超贴心的新人入职产品培训和各种丰富的企培机会生日会+年终奖+节假日现金补贴+工龄津贴......各种福利拿到手软!心动不如行动 快快向心仪的岗位投递你优秀的简历吧~