一、职位描述：
1、根据公司招聘计划发布招聘信息、筛选简历并安排面试；
2、负责员工社保、公积金、积分等新员工入职手续办理相关工作，劳动合同初签、续签以及试用期转正手续办理；
3、根据公司培训计划跟进落实，做好培训证书管理、培训统计；
4、负责人员资格证书管理、配合内外部审查；
5、负责公司党务和工会相关工作；
6、领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，党员优先；
2、能够熟练掌握OFFICE办公软件；
3、有较强的沟通协调能力，学习能力强；
4、为人正直善良，认真细致，吃苦耐劳，有团队精神；
5、若具备良好的文字功底则更佳。