【岗位描述】
1、协同商务、招聘、服务等部门优化并落实灵活用工（ITO/HRO等）KA项目全流程管理相关策略；
2、行业岗位的技术支持(包括不限于技术标书制作、售前客户访谈、案例讲演、项目实施后需求对接、需求分解、候选人招聘-面试入职流程跟进、对顾问端的寻访方向更正及指引、客户端需求二次开发与拉伸；
3、协助交付部门制作清晰的项目操作手册，专业领域行业知识及客户特殊要求整理总结后对交付顾问进行培训，提升交付顾问交付效能；
4、与客户保持良好沟通，为其解决人力外包方面的问题，提供相应的解决方案，拓展业务；
5、客户的周期性项目总结汇报、满足突发情况的现场支持及客户短中长的驻场需求；
6、设计并提供全风险外包的各类场景用工方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历，8年以上人力外包经验，5年以上大型项目管理经验，熟知业务流程和市场；
2、有超过100人以上商务开发成功案例，参与过招投标，熟悉标书制作，案例讲演；
3、能接受出差，团队建设能力较强，具备成长性人格，有较强的人格魅力；
4、具备专业的人力资源管理知识和经验，有IT、智能制造、新能源或生物医药等大型人力外包项目管理经验的候选人优先。