工作内容：
1.协助主管开展培训管理相关工作；
2.了解公司内部各部门业务，并确认培训需求；
3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；
4.做好培训计划，跟进课程；
5.及时做好培训总结，并分析培训结果；
6.培训行政管理，对培训所需的教材、记录及档案进行管理；
7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；
职位要求：
1、全日制统招本科以上学历，1-2年培训相关工作经验；
2、具有行政人事培训执行、管理经验，具有较强的主动性；
3、能够独立撰写培训资料并开展培训工作，能够优化培训流程；
4、良好的文字功底和语言表达能力，熟练的使用OFFICE 软件，尤其是PPT的制作；
5、需要能够调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划等。