1.负责校区的教学质量和教学满意度;
2.根据校区销售指标，制定整体的销售策略、方案，并根据实际实施效果不断调整与优化,带了员工完成销售目标
3合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，达到有效控制教师人力成本;
4.处理校区客户服务投诉，解决客户投诉诉求，提高客户满意度;
5.根据需要和客服助理校长的安排开展与学员家长的沟通、回访工作，全面了解客户对校区教学服务工作的反馈、评价和意见;
6.参与检查校区学科组的教研等会议;
7.每月对校区学科教师进行听、评课指导;
8.组织开展校区教师团队活动和关爱活动;
任职资格:
1.有大型连锁机构校长经验优先。
2.具备1-3年校区管理经验。
3.目标感强，为校区业绩负责。
4.具备创业心态，积极主动，适应高强度工作
5.周末可以上班。