工作职责：
1. 协助HRBP进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈。
2. 维护和更新人力相关数据看板，确保信息的及时性和准确性。
3. 协助组织员工活动及其他人力资源相关项目。
5. 支持日常人力资源工作和完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意学习和成长。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。
4. 每周出勤频率不少于3天；可长期实习优先考虑；
5. 有相关实习经验者优先。