【工作内容】
- 协助进行招聘流程的管理与执行，包括简历筛选、电话面试等；
- 协助完成薪资计算、社保公积金的缴纳；
- 协助完成员工入、离职手续；
- 协助处理日常行政事务，如员工档案管理、考勤记录等；
- 完成上级领导安排的其他任务。
【任职要求】
- 大学本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
- 具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，愿意在该领域长期发展；
- 毕业实习，每周工作5天；实习优秀，明年直接转为正式员工。