职责描述：
1.制定具体医院业务发展计划和工作计划，编制预算方案，并组织推进；
2.运营、维护医院组织有序运行，保障运营、营销、医护、财务、人事部门业务流程顺畅；
3.具体决策和统筹日常经营管理事项；
4.组织落实各部门人才到岗和激励，传播公司理念，激发员工工作热情；
5.开展公关活动，与政府、外联机构的沟通协调，建立良好合作关系；
6.处理各项紧急事项，并及时向集团报备、整改；
7.主持各类办公会议，协调各部门的关系，推动业务快速发展，实现经营目标；
任职资格：
1.本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业；
2.二甲以上医院、四星级以上酒店、商业综合体运营6年以上管理经验；
3.在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战成功经验；
4.有良好的计划、组织、指挥、领导和控制能力。