岗位职责：
一、人事模块
1、根据招聘计划，进行人员招聘信息发布、初筛、面试邀约；
2、负责用工风险管控等相关工作，包含入离调转及劳动关系风险预警等，组织项目团建活动；
3、配合部门领导完成项目内员工社保、公积金、各项福利补贴的落实与实施；4、负责外包人员工资核算及发放；
5、人员相关报表填报。
二、行政模块
1、负责公司日常行政事务管理，包括但不限于会议安排、文件整理与归档、物品采购等；
2、协助本部及机构进行临时性、快速性、专业性的工作任务的有效达成。
三、收银模块
1、配合财务完成入住长者费用结算的相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上同职工作经验；
2、熟练使用各类计算机办公软件；
3、具有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力强。