一、岗位职责：
（一）行政管理：
1、全面负责公司行政工作及相关人员的统筹管理；
2、负责公司办公秩序、办公环境、行政内勤、用车管理、档案管理等工作;
3、负责公司办公用品、办公设备及物资的采购、登记和管理等；
4、负责公司固定资产和物资的管理，建立并落实公司物资管理、资产购置管理体系并规范程序；
5、负责公司活动开展及会议组织、各部门日程安排的统计、对内相关的通知通告的发布等工作；
6、负责行政日常接待工作，配合业务接待需求，做好支持；
7、负责行政部门费用预算；
8、行政类工作的制度建设、完善并规范程序；
9、其他行政相关工作
（二）人事工作：
1、招聘工作：负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
2、员工信息管理：入职手续办理、员工档案管理、用工信息维护、花名册登记管理等工作
3、员工关系管理，负责公司员工关怀方面工作，如与入职、离职人员进行沟通，定期或不定期与员工沟通，了解员工情况及需求等
4、培训与发展：负责组织员工的培训，包括入职培训及其他相关技能的培训；
5、薪酬与福利：
1）负责节假日福利的采购与发放；
2）加班工时统计与核对
3）制定薪酬体系、考核体系、激励体系并负责实施
6、企业文化：开展公司企业文化建设，策划组织各种活动，协助公司企业文化渗透，增强团队凝聚力
7、其他人事工作

二、任职资格：
1、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强；
2、服务意思强，责任心强，具备团队管理能力、组织协调能力及活动策划能力，能有效推动所负责事项的落地实施；
3、大专及以上学历，具有3年以上行政办公室管理工作经验，具有央企、中大型国企行政办公室文书工作经验者优先；

三、职位福利：五险二金，绩效奖金，午餐福利，带薪年假等