岗位职责
1. 协助完成招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试接待等；
2. 协助进行员工档案管理，整理和更新员工信息资料；
3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，以及员工劳动合同的签订、续签等工作；
4. 参与培训、绩效、薪酬等相关工作，提供数据支持和报表制作；
5. 协助组织公司文化活动，如员工生日会、团队建设等；
6. 完成上级交代的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力；
3. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、优秀者可放宽至25届学生