岗位内容：
1.按照公司招聘制度要求，协助拟定招聘计划，组织落实社会招聘、校园招聘；
2.协助负责项目公司组织机构设置，制定人员配置方案，完善人才结构；
3.协助实施人才发展计划，组织员工培训相关工作；
4.制定人事档案管理规范，落实人事档案管理工作；
5.组织实施员工考勤管理、工会福利管理等相关工作；
6.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.2025年应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、统计等相关专业背景；
2.在新能源、电力等相关行业有实习经验的优先考虑；
3.具备较好的沟通能力和团队协作精神。