工作内容：
1. 负责整个酒店的运营和管理，完成相关的运营销售指标。
2. 负责开发和维护酒店各类客户销售渠道，确保酒店营销任务完成。
3. 确保酒店的客户满意度达到预期水平，通过有效的服务质量和创新来提高客户满意度。
4. 把控酒店各项支出，合理降本增项，提高经营利润。
5. 制定并优化酒店运营各类制度和标准流程，监督酒店各部门的执行情况，及时调整并解决运营中出现的问题，确保酒店服务质量和经营效益达到预期目标。
6. 开展培训工作，注重培养人才，提高酒店员工的素质，打造优质团队.

职位要求：
1. 有企业客户和会议渠道资源开发经验的优先。
2. 年龄30-40岁，有10年以上酒店管理经验。
3. 熟悉酒店管理体系，具有较强的管理能力和团队领导力。
4. 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地与员工、客户和合作伙伴进行沟通。
5. 熟练掌握酒店管理软件和工具，能够有效地管理和分析酒店的运营数据。
6. 热情积极，能够面对挑战，有一定的自学能力和适应能力。