Food and beverage manager餐饮部经理
1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。
2．定期招开本部门例会，成本控制和预算会议，审查菜肴和酒水的成本情况。
3．制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。
4．熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。
5．与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划，不断推出新的菜肴品种。
6．促进宴会销售，加强宴会组织与管理，提高宴会服务质量。
7．制定餐饮推销，促销计划扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。
8.协助餐饮总监全面负责监督、计划、控制及协调有关办公室行政管理及本部门各方面的工作。
9.通过晨会及每月的交流会来讨论、总结工作及服务中的问题。
10.观察并记录员工的工作表现，激发员工达到工作目标，关心员工的发展。
11.参与新员工面试。

餐饮服务至少8年经验, 至少4年经理经验。仪表端庄, 良好的人际关系, 口头和书面表达能力强。



Housekeeping Manager客房部经理
1.负责本部门全面管理工作。
2.负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
3.主持制定本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制定培训计划。
4.维护部门正常工作秩序，检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好，控制物料和费用成本。
5.参加酒店会议，主持部门会议，传达指示，及时沟通信息，加强部门间的协作与沟通。
6.做好员工思想工作，调动员工积极性。
7.审核主管、领班及员工奖金的评定工作。
8.处理客人投诉及意外事件。
9.完成领导交代的其他事件。

仪表端庄, 良好的人际关系, 口头和书面表达能力强。
二年以上相关工作经验。



工程安保部经理
职位要求
1、全面负责工程部日常管理工作，负责项目的日常维保及专项工程维修。
2、负责工程部的节支运行、保证酒店***限度的节能、节支。
3、制定和审定酒店设施设备保养维护计划
4、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、负责酒店消防安全工作，以及与消防单位的业务对接。
岗位要求
1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

10000-15000 30-50岁