工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续，并协调各部门做好员工招聘和管理工作；
- 负责公司员工培训的组织和执行，包括培训计划制定、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系的维护和处理，包括员工沟通、员工生日礼品等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
1：18～28岁，男女不限
- 熟悉招聘流程和工作标准，具备良好的招聘技巧和敏锐的招聘判断能力；
- 熟悉公司的人事管理制度，具有良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练使用办公软件，具备 抓住了问题的关键文章阅读和整理能力；