职位描述:
1.负责协助招聘工作,并执行相关招聘流程和制度；
2.对应聘者的面试及入职后的工作进行评估和管理；
3.协助培训和绩效相关工作；
4.协助薪酬福利相关工作；
5.协助员工关系工作，帮助其快速融入公司文化,熟悉业务流程,完成工作任务；
6.配合公司整体运营及发展需求,提出人力策略建议,推动人力系统优化完善；
7.完成领导交办的其它任务。

职位要求:
1.本科及以上学历，2年以上企业人力资源相关工作经验；
2.具备较强的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力；
3.有较强的学习能力,能承受工作压力,具有团队合作精神；
4.优秀的文字表达能力,能够熟练使用办公软件；
5.能接受出差。