岗位职责：
1）根据运营策略制定物料赠品效率计划，帮助门店运营。创建、实施、监控和调整所有店铺销售和非销售任务的通用做法；
2）与业务伙伴合作制定并拥有所有日常运营政策和程序；
3）制定核销相关流程，指导门店战略计划的实施；
4）确定并执行推动大中华区门店简化、盈利和生产力的举措；
5）与业务伙伴开发非商品库存管理系统和实施成本节约策略，帮助大中华区店铺库存管理；
6）作为物料库存管理专员与营运团队一起开发运营内容，培训门店和上层管理人员；
7）监督大中华区的所有店铺费用，并指导和协助店铺管理人员进行费用计划和控制物料非商品库存管理；
8）其余项目：完成门店运营经理交办的项目。通过阅读和参加培训和发展项目来提高工作知识和管理技能。


任职资格：
1）要求的知识、技能和能力 熟练掌握零售门店运营标准及流程，领导和发展他人的能力，较强业务沟通能力；
2）主动性： 能够独立识别和利用商机，具有敏捷的自我启动能力，以结果为导向；
3）学历 大专以上学历；
4）经验要求 3 年以上零售工作经验优先；
5）熟练使用Office 办公软件。