岗位职责：
1、培训体系的建设：根据集团要求及战略需要，制定并执行全年培训计划。
2、根据业务实际需求，定期督导并赋能项目培训落地。·
3、结合集团对校招生的人才培养要求，负责区域所有校招生的培养落地。
4、根据公司人才规划要求，主导项目核心岗位人才盘点实施各类人才测评，有序完成干部盘点及潜才选拔工作。
5、课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师的制度、培训讲师队伍协助内部讲师开发高质量课程体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，35岁以内。
2、有过3年以上标杆物业共公司培训统筹经验。