工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保培训计划符合公司的战略需求，并达到预期的培训效果。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化，确保培训计划的有效性和实用性；
- 负责公司培训项目的需求分析、培训方案的制定和执行、培训材料的准备等工作；
- 指导并监督培训师资队伍的建设，确保培训师资的质量；
- 对培训计划和培训效果进行评估，并提出改进意见和建议，以不断提高培训质量和效果；
- 协助公司其他部门的培训工作，支持公司目标的实现。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先；
2、5年以上制造业培训工作经验，有完整的搭建培训体系相关经验；
3、熟悉培训行业动态及最新发展，了解培训需求和培训效果评估的方法；
4、 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效的沟通。