【工作内容】- 负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、；- 协助制定和完善公司的招聘流程和政策，确保招聘活动的高效运行；- 跟进候选人入职流程，包括但不限于合同签订、入职培训等；- 定期进行招聘效果分析，提出改进建议以提升招聘效率和质量；【任职要求】- 年龄：18-35岁；- 学历：无要求- 熟悉人力资源管理相关知识，具备基本的人事管理技能；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟练使用办公软件，如智联招聘，58招聘；- 对招聘工作有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己；- 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
