岗位职责：

1、负责对员工的薪资、福利及保险等进行统计，制作各类薪资、福利和保险报表，并对数据进行分析和整理；
2、核算员工工资，并及时准确地发放薪酬；
3、与员工进行有效沟通，解答薪酬政策。

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上人力薪酬模块相关工作经验；英语口语能力强，有海外招聘者优先考虑。
2、熟悉国内和海外人事相关法律法规；
3、对数据敏感，善于运用excel对数据进行统计分析；
4、良好的沟通表达能力、执行力亲和力好，抗压能力强。