工作职责：
1、 根据公司的招聘需求，职位发布、搜索简历、面试安排；
2、 招聘渠道的管理；
3、 新员工入职资料确认及五险一金招退工办理，员工档案管理；
4、 招聘相关的数据统计与分析；
5、 完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，3年以上人事工作经验；
2、 熟悉人力资源管理、劳动法律法规等相关政策；
3、 熟练使用办公软件；
4、 具备一定的抗压能力，热情开朗、有亲和力；