岗位职责：1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。2、完成各部门定岗定编；3、负责公司宣传工作、公众号运营；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业2、具备招聘专业知识与技巧，多种面试方法3、沟通能力强，有足够耐心
