1、熟悉会务和接待流程,能够独立安排研讨会务2、协助资管部主管梳理师资使用 SOP 和管理流程,完成日常事项或需求的对接及沟通3、协助资管部负责人根据师资体系及管理标准,制作师资个人档案、资源图谱梳理、并及时更新师资档案信息; 4、根据师资体系及管理标准,定期开展师资维护工作及相关供应商的寻找、比价、合作;5、协助资管部主管根据师资维护的分级分类标准,对各 program 的师资使用维护情况并进行新的师资开发;6、熟练使用excel等办公软件职位要求:1、本科及以上学历要求,教育学、课程论等专业优先;2、良好的沟通、表达能力及跨部门协作能力;3、K12行业3年及以上行业经验,教学管理、教务管理、产品设计等工作经验;4、有档案管理及较强的信息管理、保密意识。