1、熟悉会务和接待流程，能够独立安排研讨会务
2、协助资管部主管梳理师资使用 SOP 和管理流程，完成日常事项或需求的对接及沟通
3、协助资管部负责人根据师资体系及管理标准，制作师资个人档案、资源图谱梳理、并及时更新师资档案信息；
4、根据师资体系及管理标准，定期开展师资维护工作及相关供应商的寻找、比价、合作；
5、协助资管部主管根据师资维护的分级分类标准，对各 program 的师资使用维护情况并进行新的师资开发；
6、熟练使用excel等办公软件

职位要求：
1、本科及以上学历要求，教育学、课程论等专业优先；
2、良好的沟通、表达能力及跨部门协作能力；
3、K12行业3年及以上行业经验，教学管理、教务管理、产品设计等工作经验；
4、有档案管理及较强的信息管理、保密意识。