主要职责：
1、负责制定公司的人力资源发展计划，发布招聘信息、甄选候选人、组织面试及办理录用流程手续；
2、根据公司经营需求，制定员工培训计划，按计划组织实施培训工作；
3、负责员工的考勤管理，薪资福利的核算及统计分析等工作；
4、负责公司企业文化内外部宣传，员工活动组织、策划和安排；
5、根据公司业务发展需要，日常行政及后勤各类服务工作的保障与支持；
6、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，HR或行政相关专业，至少有3年以上同等工作岗位经验；
2、熟悉人事和行政各版块工作流程，材料加工，生物医药或医疗器械行业优先；
3、良好的团队合作能力，良好的服务意识，强执行力。