1、协助人力资源经理完成人事行政日常事务工作，为业务部门提供及时有效的行政服务支持；
2、主动跟进上级的工作进度，做好辅助工作；
3、对外相关部门的联络接待，以内接待来访，解答咨询及传递信息的工作；
4、协助安排公司内外会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
5、为总经办提供及时有效的行政服务支持；
6、完成上级交办的各项工作。
7、应届毕业生为人力资源相关专业为添分项。