工作职责:
1、根据战略目标,制定本区域运营与管理指标,并对本区域下达月度、季度、年度的营收、成本、利润指标,并监督执行,保证完成目标任务
2、负责区域内定期巡店,发现问题后及时解决,及时处理区域的突发事件
3、负责区域内人员管理,包括编制管控、招聘、培训带教、考核、激励、发展晋升等
4、根据区域内经营数据分析,优化店铺的产品套餐、货品结构、陈列位置等
5、通过每周的区域内例会以及公司的店长会,与区域店长进行每周工作总结并制定下周工作计划,解决店长反馈的问题
6、做好与商场、股东、政府等外联公关工作,建立多方良好的合作关系
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、统招大专以上
2、5年以上连锁终端门店大区运营管理经验,管理门店数量10家以上（大型品牌经验优先考虑）
3、具备优秀的团队领导、人才培养等人员管理能力
4、具备优秀的财务思维,能独立进行数据分析,为经营优化提供依据
5、具备优秀的表达及沟通能力,跨部门协调能力、亲和力
6、具备优秀的商务洽谈,公关外联能力