职位描述：
1、通过了解店铺的现状，结合公司业务发展的需求，战略性地规划有效的培训课程；
2、组织培训团队完成培训课件的开发， 定期提供店铺产品、品牌及销售技巧的培训，通过提升店铺员工的销售综合能力拉动业绩KPI以及客户端的零售购物体验；
3、确保培训的有效性且持续性地迭代培训内容；
4、与一线店铺员工建立深度的业务合作伙伴关系能及时给予店铺运营层面的改善意见，包含但不限于培训，成为公司内部的零售专家；
5、优化零售培训团队的人员结构，以提升培训服务的质量；
6、持续产出及提升有关店铺员工能力相关的人员发展项目，打通内部零售培训师的发展通道；

职位要求：
1、本科及以上学历，2年以上知名服装品牌培训及人才发展经验，具备强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力。
2、有知名服装品牌零售企业培训和运营项目管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先。
3、有良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导。
4、自驱力强，主动性强，良好的逻辑思考力和学习能力，具备前瞻性和创新精神。