岗位职责：
1.负责公司培训年度计划制定/实施及效果评估等；
2.负责公司培训需求分析，培训项目的设计，跟进及复盘；
3.设计培训课程，课程框架及制作课程PPT；
4.负责公司内训师队伍的选拔和维护；
5.负责外部机构联络，挑选适合公司需求的外训机构；
6.负责销售培训体系搭建；
7.完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.具备5年以上培训相关工作经验，从事生产型企业培训工作优先考虑；
3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力和较强的工作热情/自驱力。