岗位职责：
库存计划
-根据每季商品的上市波段，制定全部店铺货品的配发计划并安排准时准确的送达门店；
-首铺量的优化及制定；
-尺码规划的优化及制定；
日常补调货
-与相关职能部门对接，清楚了解陈列SKU，陈列量及仓储容量等门店信息，以便进行准确的配补调；
-根据销售、库存数据进行分析，合理控制区域/门店库存；
-监督落实商品的补货，调拨，退货，提高货品周转效率，完成齐码率，库销比等各项KPI指标；
-重大节日，门店店庆以及新开店备货等进行货品的组织和调配方案，确保备货成功，有效存进销售；
沟通与协调
-定期巡店，了解门店实际情况，使配补调工作更加准确有效；
-与买手，零售主管，区域经理密切合作，达成商品分配共识；
-与物流、IT等其它职能部门保持密切沟通，确保所有Allocation策略及时，准确，有效落地；

岗位要求：
-熟练掌握自营零售配补调退等库存运营流程，具有配补调系统使用经验更优;
-熟练使用各种Office办公软件（Excel尤其强），具有较强的数据分析总结能力;
-良好的沟通能力和优秀的团队合作精神;
-英文良好;