职位描述：为满足公司流程体系建设的需求，组织开展流程体系建设、梳理及规范管理流程，组织与实施流程培训和赋能工作，确保组织流程的规范和有效运行。
主要职责：
1．制订整个公司各部门的组织机构和管理体系，负责体系的完善和更新维护；
2．定期做好各部门体系制度的落实评审，出具各部门相关流程制度的落实情况并跟进改进结果；
3．不定期现场监督各部门组织机构岗位职责执行情况，制度流程运作情况，提出改进需求并绩效考核
4．制定公司的文件标准，审批流程，版本即生效管理以及文档管理；
5．负责总经办日常管理，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 掌握流程设计基本工具和方法，具有3年以上公司业务或流程梳理与管理经验，主导推进过多个业务流程管理项目。
3. 能够根据公司的具体情况结合体系的要求,独立的有选择性的推行管理体系;作为选择的重点考虑项目;
4. 具有严格的执行力以及良好的沟通能力，原则性强，
5. 有内审员资格证者优先考虑;如有物流(汽车行业)供应链行业工作经验者优先考虑;***优先考虑;
6，重点考核项:能够深入基层，从现场的运作情况来制定符合当前人员能力和物力的流程和管理制度
7，重点考核项:能够深入各部层，对人员进行系统培养和培训；为公司建立人员能力评估的系统管理