岗位职责：
1、 根据公司培养计划，进行跨部门的轮岗实践，完成各项轮岗计划、专项培训等；
2、 准确把握市场流行信息和国际女装潮流，根据目标市场/人群，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定各开发波段开发计划和方案；
3、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，绘制设计图，使用色彩、面料和款式来表达设计理念；
4、 熟悉新产品开发，与版师和裁缝合作，制作服装样品，根据用料、工艺等流程，完成产品从创意、设计到产品出货；
5、 团队协作：与其他设计师、商品策划和营销团队合作，确保产品符合品牌定位和市场需求；
6、 项目管理：管理设计项目的时间表和预算，确保按时完成设计任务；
7、 持续学习：跟进最新的时尚趋势和技术，不断提升设计技能。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，服装设计专业；
2、 优秀的审美及时尚敏感度；
3、 艺术和设计才能：具备良好的绘画和视觉表达能力；
4、 创意思维：能够创新和原创设计，不断推陈出新；
5、 技术技能：熟练使用设计软件，如Adobe Illustrator、Photoshop等；
6、 缝纫和裁剪技能：了解服装制作的基本技术，版型工艺，配合完成设计；
7、 面料知识：对不同面料的特性和适用性有深入了解；
8、 具备良好的适应能力，能适应快速变化的时尚环境；
9、 敏锐的洞察力、沟通能力，善于学习，自主性强。