岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘广告撰写与发布等
2. 负责收集、筛选简历，通过电话、视频等方式进行初步面试，评估候选人的专业背景、技能水平及与岗位的匹配度
3. 管理并维护招聘渠道，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法
4. 协助上级完成招聘相关项目


任职资格：
1. 本科及以上学历，至少1年以上集团性公司招聘经验，有过餐饮行业工作经验者优先
2. 熟悉各类招聘渠道，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成各职位的招聘全流程工作
3. 有新媒体招聘经验，对新媒体运营有自己的观点输出，能独立成文者优先