工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和执行，包含社招及校招；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在候选人；
- 筛选简历，对候选人进行初步筛选，并与HR沟通，确认面试资格；
- 安排面试，为候选人提供面试通知、面试行程等服务；
- 跟踪项目进度，收集候选人信息，维护招聘信息库和求职者库；
- 撰写招聘报告，汇总招聘过程中遇到的困难和问题，并提出解决方案；

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 1年以上招聘相关工作经验，有猎头或招聘 agency工作经验者优先；
- 具备良好的招聘知识和技能，熟悉各种招聘渠道和工具；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握 SQL，Excel 等办公软件。