工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 制定招聘计划，与用人部门沟通，确保招聘要求和流程满足公司需求。
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在候选人。
- 收集候选人信息，进行初步筛选，并完成招聘面试。
- 撰写应聘者面试报告，整理和汇总招聘结果。
- 负责公司招聘信息及网站维护，确保信息准确性。
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具有良好的招聘技巧和敏锐的洞察力。
- 熟练使用各种招聘工具和渠道吸引符合公司发展的优秀人才。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。