工作内容：
人事专员的主要职责是协助公司的人事经理完成各种人事业务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理等。此外，该职位还需要负责公司员工档案管理和薪资福利的核对。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规，了解人力资源管理体系；
- 具备较强的沟通能力和良好的职业道德；
- 具备基本的财务知识和技能，懂得薪资福利的计算和发放；
- 具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战。