岗位职责：
1、负责岗位的职位发布、简历筛选、电话邀约、面试及offer跟进等；
2、负责员工关系异动管理；
3、协助培训工作工作的开展；
4、每月人力资源数据的汇总等；
5、人事相关文档、档案归档整理，合同续签管理等；
6、领导交代的其他临时性事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1-2年人事工作相关经验，优秀应届生也可考虑；
3、具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；
4、工作细致，勤奋度高，情商高。