岗位职责：
- 负责所辖区域餐饮门店员工月度考勤复核、工资核算以及相关系统数据的输入、维护与核对。
- 负责统计薪酬相关的各类基础数据，出具月度报表并合并。
- 个税申报及缴纳，专项附加扣除等信息更新，处理员工个税相关问题。
- 负责社保公积金增减员申报、缴费基数申报，核对月度账单，办理员工社保待遇相关手续。
- 配合部门进行考勤、薪资、绩效等数据整理和分析的支持工作。
- 员工各类人事手续办理，包括员工档案管理、试用期管理、人事关系转移等。
- 处理员工关于考勤、薪资、个税等相关疑问的解答，保持良好的员工关系。
- 完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求
- 大专及以上学历，人力资源管理、相关专业优先。
- 具备2年以上薪资福利相关工作经验，有餐饮行业经验者优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策，具备良好的数据分析能力。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel等数据分析工具。