【工作内容】
- 协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排等；
- 支持员工关系管理，如员工入职、离职手续办理；
- 参与制定及执行公司人力资源政策和程序；
- 协助进行员工培训计划的组织与实施；
- 完成上级领导交办的其他相关任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历
- 熟悉劳动法及相关法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，有较强的执行力；
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 英语听说读写流利者优先。
职能类别：人事助理