岗位职责：
1、协助人力资源数字化建设及各模块的流程优化；
2、协助公司人力资源部管理体系的建立和完善，确保人力资源日常工作的系统化、科学化和规范化；
3、参与人力资源各模块项目性工作，确保项目顺利落地，解决业务痛点。


任职资格：
1、应届本科及以上学历，计算机、信息化工科专业优先考虑；
2、具有较好的逻辑思维、沟通能力和语言表达能力。