主责工作（招聘模块）：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 执行招聘、甄选、面试、选择、后续工作；
3. 进行聘前统筹和简历甄别工作；
4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源、管理类专业，毕业时间：23年-25年；
2. 有过从事劳动密集型行业招聘实习者优先，物业行业更好；
3. 熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的基层岗位招聘经验及出色面试技巧；
4. 优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；
5. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度；
6、办公类软件熟练使用；
工作时间：双休，早9:00-17:30；
工作地点：上海市青浦区汇金路55号；
薪资结构：基本工资+绩效工资，20%绩效工资，试用期6个月；