1、配合行政人事部及所辖区域的各项工作计划的完成，协助完善相应规章制度、工作流程及工作标准，并组织实施。
2、负责所辖区域员工劳动合同、劳务协议的签订、续签和管理，按时间节点有序有效进行并提交总部人事审核。
3、负责所辖区域员工档案管理，包括收集、整理、归档以及电子信息的日常更新。
4、拟定部分员工培训计划（包括员工入职培训、专岗培训等），实施培训方案、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。
5、负责所辖区域特殊工时制的续办等事前、事后准备及其相关签阅等工作。
6、不定期的基层调研工作，发现问题、分析问题，并适时对人员管理提出合理化建议。
7、协助部门领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8、完成主管领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，2年及以上人事工作经验；
2、熟练操作办公室应用软件，EXCEL、WORD、PPT；
3、工作主动性强、细致、认真负责；
4、有较好的沟通表达能力。