职责描述::1、根据业务部门需求拟订每月、每年培训计划并组织执行;2、跟进培训后效果反馈,统计培训数据,培训结果考核等;3、组织与跟进培训讲师、材料、文件,PPT等,开发利用培训辅助设施;4、重视培训考核结果,制定训后考核机制,分析数据,制定下一次培训计划;任职要求:1、本科学历,人力资源专业优先;2、具有3-5年的培训经历;3、服务过销售团队,快消品行业出身优先。职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、加班补助、员工食堂