【工作内容】
- 负责公司内部员工培训计划的设计与实施，确保所有员工都能得到必要的技能提升。
- 制定并更新培训材料，包括PPT、手册和其他辅助教学资源，以适应不断变化的业务需求。
- 与各部门紧密合作，了解他们的培训需求，并将这些需求转化为具体的培训项目。
- 定期评估培训效果，收集反馈，并据此调整培训计划，以提高培训效率和质量。
- 管理培训预算，合理分配资源，确保培训活动的顺利进行。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
- 不限工作经验，但需具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行复杂的培训项目。
- 熟悉成人学习理论，掌握有效的教学技巧，能够设计吸引人的培训课程。
- 对新技术敏感，愿意尝试新的培训工具和平台来提升培训效果。
- 良好的数据分析能力，能够通过数据驱动的方法来评估培训成效。
- 英语听说读写流利者优先。